Votre DUERP sur mesure
à Saint-Léger
Document unique d'évaluation des risques professionnels conforme. Devis gratuit en 4 clics parce que votre conformité ne peut plus attendre.
Obligation légale : le décret 2001-1016 impose le DUERP à tout employeur sans distinction de taille. Mise à jour annuelle obligatoire pour les entreprises de 11 salariés et plus. Les entreprises de 50 salariés et plus doivent en plus déposer un PAPRIPACT auprès du CSE.
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DUERP à Saint-Léger : votre obligation, notre métier
À Saint-Léger, dans le Pas-de-Calais, les entreprises de toutes tailles sont soumises à la même obligation : disposer d'un document unique d'évaluation des risques professionnels à jour. Que vous ayez 1 ou 200 salariés, le DUERP doit recenser les risques par unité de travail et proposer un plan d'action. On s'en occupe pour vous.
Questions fréquentes sur le DUERP
Le DUERP doit-il être déposé quelque part ?
Depuis le 1er juillet 2023, les entreprises de 150 salariés et plus doivent déposer leur DUERP sur un portail numérique dédié. Cette obligation sera étendue progressivement à toutes les entreprises. En attendant, le document doit être tenu à disposition du CSE, de la médecine du travail et de l'inspection du travail.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Au minimum une fois par an pour les entreprises de 11 salariés et plus. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la mise à jour est obligatoire lors de tout changement de situation : nouveau poste, nouvel équipement, accident, réorganisation.
Combien coûte la rédaction d'un DUERP ?
Le tarif dépend de votre activité, du nombre de postes et des risques identifiés. Nous nous engageons à vous fournir le devis le plus ajusté possible en fonction de vos réponses — soyez précis dans vos informations pour recevoir une estimation au plus juste. Le devis est gratuit et sans aucun engagement.
Quelles sanctions si je n'ai pas de DUERP ?
L'absence de document unique est passible d'une amende de 1 500 € (contravention de 5e classe), doublée en cas de récidive. En cas d'accident du travail, la responsabilité civile et pénale de l'employeur est engagée, avec un risque de faute inexcusable.
DUERP à Saint-Léger — votre entreprise est ici
Votre entreprise est implantée à Saint-Léger (62128), dans le Pas-de-Calais, en Hauts-de-France. 518 Saint-Légérois. CC du Sud-Artois. Petite commune, oui — mais si vous employez ne serait-ce qu'un salarié ici, le DUERP est obligatoire, exactement comme dans une métropole. Artisans, exploitations agricoles, commerces de proximité, associations employeuses : les risques professionnels existent partout et doivent être évalués.
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DUERP à Saint-Léger : ce que révèle le tissu économique local
Le territoire de Saint-Léger compte près de 60 entreprises et établissements employeurs. Le secteur du BTP y occupe une place plus forte que dans l'ensemble du pays.
Or c'est l'un des secteurs les plus accidentogènes de France : 40 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés en 2023, bien au-dessus de la moyenne nationale de 26,8. Dans ce contexte, la qualité du document unique fait à Saint-Léger une différence concrète en cas d'accident.