Votre DUERP sur mesure
à Saint-Laurent-du-Pont
Document unique d'évaluation des risques professionnels conforme. Devis gratuit en 4 clics parce que votre conformité ne peut plus attendre.
Ce que dit la loi : l'article L4121-3 du code du travail impose à chaque employeur d'évaluer les risques professionnels et de les consigner dans un document unique. Cette obligation s'applique dès le premier salarié, sans exception de taille ou de secteur.
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DUERP à Saint-Laurent-du-Pont : votre obligation, notre métier
Votre entreprise est basée à Saint-Laurent-du-Pont (38380), en Isère ? Le DUERP est obligatoire dès que vous employez un salarié. Pas besoin de le rédiger vous-même : un expert en prévention des risques se déplace dans vos locaux, identifie les risques par poste et rédige un document conforme. Résultat livré sous 15 jours.
Questions fréquentes sur le DUERP
Quelles sanctions si je n'ai pas de DUERP ?
L'absence de document unique est passible d'une amende de 1 500 € (contravention de 5e classe), doublée en cas de récidive. En cas d'accident du travail, la responsabilité civile et pénale de l'employeur est engagée, avec un risque de faute inexcusable.
Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?
40 ans minimum dans ses versions successives. Cette durée correspond à la prescription en matière de maladies professionnelles. Chaque version annuelle doit être archivée et accessible.
Le DUERP doit-il être affiché dans l'entreprise ?
Le DUERP lui-même n'a pas à être affiché, mais un avis indiquant les modalités de consultation doit l'être. Les salariés, le CSE, la médecine du travail et l'inspection du travail doivent pouvoir le consulter sur simple demande.
Les risques psychosociaux doivent-ils figurer dans le DUERP ?
Oui. Depuis la loi du 2 août 2021, l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, charge de travail, isolement) doit être intégrée au DUERP. C'est souvent la partie la plus complexe à rédiger sans accompagnement.
DUERP à Saint-Laurent-du-Pont — votre entreprise est ici
Votre entreprise est implantée à Saint-Laurent-du-Pont (38380), en Isère, en Auvergne-Rhône-Alpes. 4 488 Laurentinois / Laurentinoises. CC Cœur de Chartreuse. Petite commune, oui — mais si vous employez ne serait-ce qu'un salarié ici, le DUERP est obligatoire, exactement comme dans une métropole. Artisans, exploitations agricoles, commerces de proximité, associations employeuses : les risques professionnels existent partout et doivent être évalués.
À Saint-Laurent-du-Pont, un tissu d'employeurs à évaluer
Le territoire de Saint-Laurent-du-Pont compte près de 864 entreprises et établissements employeurs. Le secteur de l'enseignement y occupe une place plus forte que dans l'ensemble du pays.
Ce secteur est moins accidentogène que la moyenne (7,3 pour 1 000 salariés en 2023, contre 26,8), mais le document unique reste obligatoire dès le premier salarié. Aucune activité n'échappe à l'obligation, même les moins exposées.