Direct Extincteur
Conseil gratuit
0 800 94 94 20
Obligatoire dès le 1er salarié

Votre DUERP sur mesure
à Redon

Document unique d'évaluation des risques professionnels conforme. Devis gratuit en 4 clics parce que votre conformité ne peut plus attendre.

En bref — Dès qu'une entreprise à Redon emploie une personne (CDI, CDD, apprenti ou temps partiel), elle doit établir et tenir à jour un DUERP (décret n° 2001-1016, art. R4121-1). Les 2 633 entreprises et établissements employeurs à Redon y sont tenus, quelle que soit leur taille.

Obtenez votre devis DUERP en 4 clics

Réponse sous 48 heures ouvrées

Activité Effectif Besoins Contact
Étape 1/4
Quel est votre secteur d'activité ?
Étape 2/4
Combien de salariés dans votre entreprise ?
Étape 3/4
De quoi avez-vous besoin ?
Dernière étape
Recevez votre devis personnalisé
Recommandé pour un rappel rapide

Demande envoyée

Nous vous recontactons sous 48 heures ouvrées avec un devis personnalisé pour votre DUERP à Redon.

DUERP à Redon : votre obligation, notre métier

À Redon, en Ille-et-Vilaine, les entreprises de toutes tailles sont soumises à la même obligation : disposer d'un document unique d'évaluation des risques professionnels à jour. Que vous ayez 1 ou 200 salariés, le DUERP doit recenser les risques par unité de travail et proposer un plan d'action. On s'en occupe pour vous.

Questions fréquentes sur le DUERP

Quelles sanctions si je n'ai pas de DUERP ?

L'absence de document unique est passible d'une amende de 1 500 € (contravention de 5e classe), doublée en cas de récidive. En cas d'accident du travail, la responsabilité civile et pénale de l'employeur est engagée, avec un risque de faute inexcusable.

Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?

40 ans minimum dans ses versions successives. Cette durée correspond à la prescription en matière de maladies professionnelles. Chaque version annuelle doit être archivée et accessible.

Le DUERP doit-il être affiché dans l'entreprise ?

Le DUERP lui-même n'a pas à être affiché, mais un avis indiquant les modalités de consultation doit l'être. Les salariés, le CSE, la médecine du travail et l'inspection du travail doivent pouvoir le consulter sur simple demande.

Les risques psychosociaux doivent-ils figurer dans le DUERP ?

Oui. Depuis la loi du 2 août 2021, l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, charge de travail, isolement) doit être intégrée au DUERP. C'est souvent la partie la plus complexe à rédiger sans accompagnement.

DUERP à Redon — votre entreprise est ici

Votre entreprise est implantée à Redon (35600), en Ille-et-Vilaine, bassin d'emploi 00062. 9 312 Redonnaise, Redonnais. CA Redon Agglomération. Commerces, artisans, PME industrielles, professions libérales : autant d'activités avec des risques spécifiques à évaluer dans un document unique. 15 km², altitude moyenne 17 m.

Redon (35600) — Ille-et-Vilaine

DUERP à Redon : ce que révèle le tissu économique local

Le territoire de Redon compte près de 2 633 entreprises et établissements employeurs. Parmi elles, le secteur de la santé et de l'action sociale est nettement plus représenté qu'en moyenne nationale.

Santé et action sociale40,3
Moyenne France26,8
Accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés (source : Assurance Maladie - Risques professionnels, 2023).

Or c'est l'un des secteurs les plus accidentogènes de France : 40,3 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés en 2023, bien au-dessus de la moyenne nationale de 26,8. Dans ce contexte, la qualité du document unique fait à Redon une différence concrète en cas d'accident.