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DUERP à Marnes-la-Coquette : votre obligation, notre métier

Vous dirigez une entreprise à Marnes-la-Coquette et vous n'avez pas encore de DUERP — ou il n'est plus à jour ? Vous n'êtes pas seul : beaucoup de dirigeants de TPE et PME dans les Hauts-de-Seine repoussent cette obligation, faute de temps ou de savoir par où commencer. Pourtant, le document unique est obligatoire dès le premier salarié. On vous simplifie la démarche avec un devis gratuit en 4 clics.

Questions fréquentes sur le DUERP

Quelles sanctions si je n'ai pas de DUERP ?

L'absence de document unique est passible d'une amende de 1 500 € (contravention de 5e classe), doublée en cas de récidive. En cas d'accident du travail, la responsabilité civile et pénale de l'employeur est engagée, avec un risque de faute inexcusable.

Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?

40 ans minimum dans ses versions successives. Cette durée correspond à la prescription en matière de maladies professionnelles. Chaque version annuelle doit être archivée et accessible.

Le DUERP doit-il être affiché dans l'entreprise ?

Le DUERP lui-même n'a pas à être affiché, mais un avis indiquant les modalités de consultation doit l'être. Les salariés, le CSE, la médecine du travail et l'inspection du travail doivent pouvoir le consulter sur simple demande.

Les risques psychosociaux doivent-ils figurer dans le DUERP ?

Oui. Depuis la loi du 2 août 2021, l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, charge de travail, isolement) doit être intégrée au DUERP. C'est souvent la partie la plus complexe à rédiger sans accompagnement.

DUERP à Marnes-la-Coquette — votre entreprise est ici

Votre entreprise est implantée à Marnes-la-Coquette (92430), dans les Hauts-de-Seine. 1 745 Marnois. Métropole du Grand Paris. Services, industrie, commerce, BTP, restauration : un bassin d'emploi diversifié où chaque employeur — du cabinet de conseil à l'atelier artisanal — doit disposer d'un DUERP à jour.