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DUERP à Bruz : votre obligation, notre métier

Vous dirigez une entreprise à Bruz et vous n'avez pas encore de DUERP — ou il n'est plus à jour ? Vous n'êtes pas seul : beaucoup de dirigeants de TPE et PME en Ille-et-Vilaine repoussent cette obligation, faute de temps ou de savoir par où commencer. Pourtant, le document unique est obligatoire dès le premier salarié. On vous simplifie la démarche avec un devis gratuit en 4 clics.

Questions fréquentes sur le DUERP

Quelle est la différence entre DUERP et PAPRIPACT ?

Le DUERP est le document d'évaluation des risques, obligatoire pour tous. Le PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail) est obligatoire en plus pour les entreprises de 50 salariés et plus : il détaille les actions de prévention planifiées.

Le DUERP s'applique-t-il aux associations ?

Oui. Toute structure employant au moins un salarié est concernée : entreprises, associations, collectivités, professions libérales. Le statut juridique ne change rien à l'obligation.

Le DUERP est-il obligatoire même pour un seul salarié ?

Oui, sans exception. Dès que vous employez une personne — même à temps partiel, même en CDD, même un apprenti — vous devez disposer d'un document unique à jour.

Que risque-t-on en cas d'accident sans DUERP ?

En plus de l'amende de 1 500 €, l'employeur s'expose à la reconnaissance d'une faute inexcusable. Conséquence : majoration de la rente versée à la victime, dommages et intérêts, et éventuellement des poursuites pénales pour mise en danger de la vie d'autrui.

DUERP à Bruz — votre entreprise est ici

Votre entreprise est implantée à Bruz (35170), en Ille-et-Vilaine. 19 651 Bruzois. Rennes Métropole. Services, industrie, commerce, BTP, restauration : un bassin d'emploi diversifié où chaque employeur — du cabinet de conseil à l'atelier artisanal — doit disposer d'un DUERP à jour.