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à Bourg-du-Bost
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Depuis 2001, c'est la loi : toute entreprise employant au moins un salarié doit rédiger et mettre à jour un document unique d'évaluation des risques (DUERP). La loi santé au travail de 2021 a renforcé cette obligation avec un dépôt dématérialisé progressif.
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DUERP à Bourg-du-Bost : votre obligation, notre métier
Le document unique d'évaluation des risques (DUERP) n'est pas une option — c'est une obligation légale depuis 2001 pour toute entreprise employant au moins un salarié à Bourg-du-Bost ou ailleurs. Si votre DUERP est inexistant ou périmé, un consultant se déplace dans vos locaux à Bourg-du-Bost (24600) pour l'établir dans les règles.
Questions fréquentes sur le DUERP
Les risques psychosociaux doivent-ils figurer dans le DUERP ?
Oui. Depuis la loi du 2 août 2021, l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, charge de travail, isolement) doit être intégrée au DUERP. C'est souvent la partie la plus complexe à rédiger sans accompagnement.
Peut-on faire le DUERP soi-même avec un logiciel en ligne ?
Des outils existent, mais attention : un DUERP générique ne reflète pas les risques réels de votre entreprise. En cas de contrôle ou d'accident, un document généré automatiquement sans visite sur site sera difficilement défendable. L'intervention d'un professionnel reste la meilleure protection.
Quelle est la différence entre DUERP et PAPRIPACT ?
Le DUERP est le document d'évaluation des risques, obligatoire pour tous. Le PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail) est obligatoire en plus pour les entreprises de 50 salariés et plus : il détaille les actions de prévention planifiées.
Le DUERP s'applique-t-il aux associations ?
Oui. Toute structure employant au moins un salarié est concernée : entreprises, associations, collectivités, professions libérales. Le statut juridique ne change rien à l'obligation.
DUERP à Bourg-du-Bost — votre entreprise est ici
Votre entreprise est implantée à Bourg-du-Bost (24600), en Dordogne, en Nouvelle-Aquitaine. 226 habitants. CC du Périgord Ribéracois. Petite commune, oui — mais si vous employez ne serait-ce qu'un salarié ici, le DUERP est obligatoire, exactement comme dans une métropole. Artisans, exploitations agricoles, commerces de proximité, associations employeuses : les risques professionnels existent partout et doivent être évalués.
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Le profil employeur de Bourg-du-Bost et ses risques
Le territoire de Bourg-du-Bost compte près de 44 entreprises et établissements employeurs. Le tissu local se distingue par une présence marquée du secteur de l'hôtellerie-restauration.
C'est un secteur où les accidents du travail sont plus fréquents que la moyenne : 33,1 pour 1 000 salariés en 2023, contre 26,8 tous secteurs confondus. Le document unique doit y recenser des risques bien réels, poste par poste.